医療法人概要

医療法人当院は、1978年佐賀市片田江にて開院以来、人々の歯を健康で快適な毎日の実現を目指して、歯科医療はもとより、啓発活動やコミュニケーションを通じて「よりよいお口の生活習慣づくり」に取り組んでおり、当院に来て良かったと、喜ばれることを喜びにをモットーに日々研鑽、努力しています。

近年では、デジタル技術を活用した先進的な歯科医療やサービスの出現など、当院を取り巻く環境も大きく変化し、私たちにも更なる事業活動の進化が求められています。

さらにESG（環境、社会、ガバナンス）やSDGs（持続可能な開発目標）の達成に向けた長期視点での取り組みも重要です。

このような社会背景のもと、我々医療法人は、今後どのような会社を目指し、サステナブルな社会に貢献してくのかを社内外に示すため、2030年に向けた経営ビジョン「次世代ヘルスケアの普及と予防歯科クリニックのリーディングカンパニーへ」を2020年に策定。

歯が健康で食べることの幸せには、人のぬくもりを感じる、感謝する心を育む、人と人との絆を強くするということがあり、歯科医療を通じて貢献していきたいと思います。

事業活動とともに社会貢献活動を積極的に推進することで、歯科医療を通じ、人々の健康に貢献していきます。

院の概要

沿革

• 社是

  歯科を通して患者さんと地域に貢献

• 経営理念

  私たちは「人間の個性を尊重」「安全安心な歯科医療」「共存共栄」の精神を経糸（たていと）に、「社是」の実践を通じて、患者さまからの期待に誠意をもって柔軟に応えることを緯糸（よこいと）として、佐賀市地域社会に貢献してまいります。

院の概要

人権、個性の尊重

私たちは、人権を尊重し、一人ひとりのゆとりと豊かさ、働きやすく働き甲斐のある安全で快適な職場づくりを目指します。

また、雇用において均等な機会を提供するとともに、一人ひとりの能力の開発を支援しています。私たちは、個人の人権とプライバシーを尊重し、性別、年齢、国籍、人種、民族、出身、思想、信条、宗教、疾病、障がいの有無、性的指向、LGBTなどによる理由で、医療行為はもちろんのこと、社員の採用および処遇ならびに取引などあらゆる事業活動において不当な差別やハラスメントその他の個人の尊厳を傷つける行為を行いません。
私たちは、人権を尊重したビジネスを推進するよう努めています。

「多様な個人の力を結集して強い組織をつくる」

ダイバーシティの推進は、企業の成長にかかせません。誰もが働きやすい環境を整え、やりがいと誇りを持って活躍できる職場環境を目指していきます。
また、日本人口の11人に1人とも言われている「LGBT」に関する取り組みとして、治療において、問診票に男女の記載項目を無くしたうえで医療行為に支障がないよう取り組んだり、LGBT当事者が講師を務める啓蒙セミナーに、社員が参加しました。
このような取り組みの結果、LGBTなどの性的少数者に関する職場における取り組みの評価指標「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を受賞しました。

「PRIDE指標」とは、性的少数者が働きやすい職場づくりの具体的な方法を社会に広く認識されることを目的として、任意団体work with Prideが2016年に策定した指標です。次の5項目で評価されます。

• Policy（行動宣言）
• Representation（当事者コミュニティー）
• Inspiration（啓発活動）
• Development（人事制度・プログラム）
• Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）